公司裁员,补偿金发放时间

裁员补偿金通常在办理离职时发放。依据《劳动合同法》，裁员时解除劳动合同需办离职手续，并支付经济补偿，未及时支付可能影响员工权益及企业信誉。
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裁员补偿金发放需及时。操作如下：1. 离职时，确保工作交接无误；2. 依照《劳动合同法》规定，计算应支付的经济补偿金；3. 与员工协商支付方式，可一次性或分期；4. 及时支付，避免法律纠纷及不良影响。
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裁员补偿金发放方式多样，可协商确定。一般可选择离职时一次性支付，或按协议分期支付。具体方式需双方协商一致，确保合法合规。