食堂工作没买社保怎么赔偿

食堂工作没买社保，公司应赔偿。依据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿、补交社保，未签合同还需付双倍工资。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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食堂未买社保，可这样处理：1. 与公司协商，要求支付经济补偿并补交社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求查处；3. 仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时，提起诉讼，通过法律途径追讨赔偿。
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食堂工作没买社保，常见处理方式为要求公司补偿、补交社保或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如公司态度、赔偿意愿等，必要时寻求法律途径维护权益。