上班途中摔跤厂里是否报销医药费

上班途中摔跤，若符合工伤条件则厂里报销医药费。分析：根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。对于工伤，工伤保险基金负责报销符合规定的医药费。若单位未缴纳工伤保险费，则由单位承担相应费用。然而，普通的摔跤等意外并不属于工伤范畴，除非能证明是工作相关原因导致的伤害。提醒：若摔跤导致严重伤害，影响工作和生活能力，且单位拒绝承担相应责任时，问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理上班途中摔跤医药费报销问题的方式主要有两种：一是通过工伤保险途径报销，二是通过民事诉讼途径索赔。选择方式：* 若能证明伤害属于工伤范畴，且单位已缴纳工伤保险费，则应首选工伤保险途径报销。* 若伤害不属于工伤或单位未缴纳工伤保险费，但单位存在过错导致伤害发生，则可通过民事诉讼途径索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若属于工伤范畴： * 立即就医并保存好所有医疗费用单据。 * 向单位报告工伤情况，并要求单位协助申请工伤认定。 * 工伤认定通过后，向工伤保险基金申请报销医药费。2. 若不属于工伤范畴但单位有过错： * 收集证据证明单位存在过错，如路面湿滑未及时处理等。 * 咨询律师了解索赔途径和可能获得的赔偿金额。 * 向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应赔偿责任。3. 若既不属于工伤范畴，单位也无过错： * 自行承担医疗费用。 * 考虑购买个人意外伤害保险以减轻未来类似风险带来的经济负担。