请问已到退休年龄，劳动合同签订有哪些特别规

退休年龄劳动合同签订有效，视为劳务协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》等，未及时明确劳务关系可能导致权益受损，如报酬纠纷等。
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退休签合同：1.明确劳务性质：在合同中注明为劳务关系，非劳动关系。2.约定工作内容：详细列明劳务内容、时间、地点等。3.报酬与支付：明确报酬标准及支付方式，避免纠纷。4.争议解决：约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
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常见处理方式为签订劳务合同，明确双方权利义务。选择时需考虑工作内容、报酬支付方式及争议解决机制，确保合同内容合法有效。