工人从脚手架上摔下骨折谁负责

工人从脚手架上摔下骨折，雇主或工伤保险应负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致工人权益受损，影响治疗与康复。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。若双方能友好协商，则最为简便；协商不成，可寻求调解或提起劳动仲裁；仍无法解决，则通过诉讼维护权益。选择方式时，应考虑效率、成本及工人实际情况。
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骨折责任需明确。具体操作：1. 立即送医救治，确保工人健康；2. 核实工伤保险情况，申请工伤认定；3. 若非工伤，与雇主协商赔偿；4. 协商无果，可申请调解或劳动仲裁；5. 必要时，提起诉讼，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》维权。