辞退前12个月平均工资该如何算？

辞退前12个月平均工资按劳动者实际收入平均计算。依据《劳动合同法》，月平均工资是解除合同前12个月的平均收入，未依法支付将承担二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
计算辞退前12个月平均工资，常见方式是累加后平均。如工资构成复杂，建议咨询专业律师确保准确。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和法律法规要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按实际收入算。操作：1.累加辞退前12个月全部收入；2.除以12得出平均工资；3.如含奖金、津贴等，也需计入；4.遇争议，咨询律师确保合法权益。