你好我公司有个员工向劳动局申请仲裁我该怎么

您应积极应对员工劳动仲裁，及时协商或参与仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权在争议发生后一年内提起仲裁，超时可能不被受理，对公司造成不利影响。
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应对劳动仲裁，需：1. 立即与员工协商，争取和解；2. 若协商无果，联系劳动部门协调；3. 准备答辩材料，参加仲裁庭审；4. 事后加强人事管理，确保合规。
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处理员工劳动仲裁，常见方式有协商、请求劳动部门协调、参加仲裁庭审。应根据具体情况选择，如双方有和解意愿则优先协商，无法协商时再寻求外部帮助或参与仲裁。