小厂工伤老板不理怎么办

小厂工伤老板不理，劳动者可自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，老板未提工伤认定，劳动者可在一年内直接向当地社保行政部门申请，逾期可能影响工伤权益的保障，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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小厂工伤老板不理，常见处理方式是申请工伤认定并仲裁。劳动者应先向当地社保行政部门申请工伤认定，确认工伤后，可与老板协商赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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小厂工伤老板不理，应主动维权。操作如下：1. 尽快收集证据，如医疗记录、证人证言等；2. 在一年内前往当地社保行政部门申请工伤认定；3. 认定后，与老板协商赔偿事宜；4. 协商不成，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；5. 如需，可进一步提起诉讼。