被辞职赔偿金怎么算

被辞职赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资标准计算，违法解除则双倍。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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被辞职赔偿金计算需依法。具体操作：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞职赔偿金可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。