如果我选择自愿离职，劳动法规定我能得到补偿

自愿离职通常无补偿。依据《劳动法》，仅在被迫离职、协商离职等特定情形下才有经济补偿。若公司违法导致你离职却未获补偿，可能面临经济损失和权益受损。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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自愿离职无补偿。操作建议：1.与公司沟通，了解离职原因，尝试协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。