中秋放三天假，公司要扣除周一工资合法吗？

中秋放假扣周一工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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公司扣工资常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。