劝退违反劳动法吗

劝退是否违反劳动法需视情况而定。依据《劳动合同法》，无合法理由劝退属违法解除，应支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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处理劝退问题，常见方式有调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解；调解不成，再考虑仲裁或起诉以维护权益。
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劝退问题需具体分析。若单位无理由劝退，应要求支付赔偿金，并可通过调解、仲裁、起诉途径解决。若劳动者违规被劝退，单位需举证，无需补偿。