我紧急辞职，这合法吗？

紧急辞职被扣工资可能不合法。根据《劳动法》等规定，除非劳动者辞职给单位造成损失，否则单位无权随意扣工资。扣两个月工资的20%可能构成无故克扣，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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紧急辞职被扣工资，处理方式有多种。可先与工厂协商，要求合理解释扣款原因；协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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紧急辞职扣工资不合法。操作：1.与工厂沟通，要求说明扣款依据，争取恢复工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，依据《劳动法》等维护自身权益。