没有签合同然后人走了拖欠工资不发找某某有用

针对未签合同离职后工资拖欠问题，向劳动局投诉是有效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签署合同的临时工若遭遇雇主不支付工资的情况，可以向劳动保障行政部门提出投诉。劳动行政部门会责令雇主限期支付工资，并有可能要求支付额外的赔偿金。建议您及时采取行动，避免遭受更大的经济损失。
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对于未签合同且工资被拖欠的情况，您可以考虑向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁或寻求法律援助。投诉是最常见的解决方式，如果无法解决，您可以考虑进行仲裁或寻求法律帮助。选择何种方式应根据自身情况和实际需求来决定。
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您遇到未签合同离职后工资拖欠的问题，可以采取以下措施：首先，向劳动保障行政部门提交投诉，并提供相关的工作证据和欠薪证明；其次，如果投诉无果，您可以考虑提起劳动争议仲裁，为此需要准备相关的证据材料；最后，如果您经济困难，还可以向法律援助中心寻求帮助。不同的解决方法可能适用于不同的情况，但最重要的是保留证据并及时采取行动。