试用期被老板辞退有什么补偿

在试用期被老板辞退，你仍有权依法获得相应补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司违反了与你约定的试用期规定并已经执行，那么公司需要按照你试用期满后的工资标准支付赔偿金。及时采取行动非常重要，以避免你的权益受到损害，公司可能因此面临法律制裁。
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当面临试用期被辞退的情况时，你可以采取多种方式维护自己的权益。首先可以尝试与雇主进行协商，或者通过调解来解决问题。如果争议较大或协商无果，可以考虑通过仲裁或诉讼来解决纠纷。在选择具体方式时，应充分考虑实际情况和证据的充分性。
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试用期被辞退后要求赔偿的具体步骤包括：首先与用人单位明确沟通，了解被辞退的具体原因以及是否存在赔偿的可能性。如果沟通无果，建议收集相关证据，如劳动合同、工资条等，并向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼，要求公司支付应得的赔偿金。务必保留好所有相关证据，以充分维护自己的合法权益。