被公司辞退后赔偿工资按什么计算

关于被公司辞退后的工资赔偿计算，主要是依据劳动合同的规定。如果公司违法辞退，将会按照你在公司的工作年限来计算赔偿金额，每满一年工作需要支付一个月的工资作为经济补偿。这一切都是根据《劳动合同法》来的，旨在保护劳动者的权益。
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被辞退后的赔偿工资计算涉及两个方面：一是根据你在公司的实际工作年限来支付经济补偿金；二是如果公司违法辞退你，你可能可以获得双倍赔偿金。具体选择哪种方式，关键在于公司是否合法地解除了劳动合同。
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公司赔偿工资的计算基础是你在劳动合同解除前的平均工资，包括基本工资和绩效工资。然后，根据你的实际工作年限来确定应赔偿的月数。最后，支付相应的经济补偿金。如果对此有争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来解决。这一切都是为了确保你的权益得到保障。