不给不给离职怎么办？

遇到离职受阻的情况，首先尝试与公司沟通协商。如果协商无果，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》，公司有义务在解除劳动合同时出具证明并办理相关手续。务必及时处理，以保障自身权益和后续就业不受影响。
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对离职难题，可以选择通过协商、投诉、劳动仲裁和诉讼等方式解决。在选择时，应综合考虑处理效率、成本以及证据的充分性。协商虽然快速，但可能无法取得预期结果。投诉和劳动仲裁是较为正式的途径，而诉讼则更为严肃，需慎重选择。
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针对离职受阻的情况，首先尝试与公司进行友好协商，寻求双方和解的可能。若协商无果，可以向劳动局提出投诉，寻求行政力量的介入。同时，也可以考虑申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。如果对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。这样多渠道解决，能够更全面地维护自身权益。