职工到龄后，养老金交纳时间不够15年，能不能办

职工到龄后养老金交纳不足15年，一般不能直接办理退休。
分析：根据我国相关法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，方可享受基本养老保险待遇。若缴纳年限不足，则无法直接办理退休并领取养老金。
提醒：若发现自己养老金交纳时间不足15年，且已接近或达到退休年龄，应及时咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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处理方式：
从法律角度看，对于养老金交纳时间不足15年的职工，常见的处理方式包括补缴养老保险费、申请延迟退休或转为居民养老保险等。
选择建议：职工应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择补缴；若希望继续工作并延迟领取养老金，可申请延迟退休；若对养老金待遇要求不高，可考虑转为居民养老保险。
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具体操作：
1. 补缴养老保险费：职工可向当地社保部门了解补缴政策，按规定补缴所需年限的养老保险费，以满足退休条件。
2. 申请延迟退休：职工可向所在单位或当地人社部门提出延迟退休申请，经审核批准后，可继续工作并延迟领取养老金。
3. 转为居民养老保险：职工可选择将职工养老保险转为居民养老保险，按规定缴纳相应费用后，可享受居民养老保险待遇。但需注意，居民养老保险待遇一般低于职工养老保险。
在处理此类问题时，职工应充分了解相关政策法规，结合自身实际情况和需求做出合理选择。同时，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取更准确的指导和帮助。