试用期不满意可以辞退吗

试用期不满意，若因劳动者不符合录用条件而辞退，单位需承担解除理由是否合法的举证责任。如无法证明劳动者不符合条件，应支付经济赔偿金。请留意您的权益，必要时可申请劳动仲裁。
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对试用期被辞退的情况，您可以考虑接受辞退、要求经济补偿或选择提起劳动仲裁。选择方式时需衡量公司辞退理由的合理性及您的个人意愿。如认为辞退不合理，可要求补偿或提起仲裁；若认为合理，可接受并寻找新工作机会，同时保留相关证据并了解相关法规。
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试用期员工如不符合录用条件，公司可依法辞退。流程包括通知员工、办理离职手续等。涉及争议时，可寻求法律支持。务必确保操作合法，维护公司和员工的共同权益。