员工在上班期间受伤怎样赔偿免责合同

员工上班受伤，赔偿需依法进行。依据《工伤保险条例》，公司若已购工伤保险，则部分赔偿由保险支付，未购则公司全担。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工伤赔偿需依法。操作如下：1. 立即就医并报告公司；2. 确认公司是否购工伤保险；3. 购保险则申请工伤认定，由保险支付部分赔偿；4. 未购保险则与公司协商赔偿；5. 协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理工伤赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，不成则考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼，选择需依据实际情况及法律建议。