您好，请问企业变更劳动合同为劳务合同合法吗

企业变更劳动合同为劳务合同需双方协商一致。依据《劳动合同法》，合同变更应经双方签字盖章生效，未经协商单方面变更可能违法。若企业擅自变更，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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企业变更合同需协商。具体操作：1. 与企业沟通，表达意见；2. 若企业坚持变更，要求提供合理解释和补偿方案；3. 协商不成，收集证据，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。