6月29日钉钉离职审批提交后公司不批，我该如何

提交离职公司不批，可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天书面通知单位可解除劳动合同，单位不批可提起仲裁或监察，否则可能影响个人权益及新工作入职。
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离职不批常见处理方式有协商、仲裁、监察。首先尝试与公司协商，若无果则考虑提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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离职不批这样办：1.协商：与公司HR或领导沟通，表达离职意愿及原因，争取理解与支持。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位办理离职手续。3.监察：亦可向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行法定义务，保障员工离职权益。