如何为事业单位的有毒有害特殊工种确定工龄？

工龄确定需依实际情况选连续、合并或折算计算法。依据《劳动法》等，工龄是职工与单位建立劳动关系后的工作时间，对社保待遇有重要影响。不及时正确处理，可能导致员工社保权益受损，退休待遇降低。
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确定特殊工种工龄，可采取连续、合并或折算计算方式。选择时应考虑员工实际工作年限、单位变动情况及从事特殊工种的具体时间，确保工龄计算准确无误，维护员工合法权益。
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特殊工种工龄需准确计算。具体操作：1.连续计算法，适用于员工持续在同一单位工作；2.合并计算法，适用于员工在不同单位但工作性质相同；3.折算法，针对特殊工种或工作环境进行工龄折算。需根据员工档案、社保记录等核实工龄，确保无误。