离职公司要求返还社保补贴合法吗

离职公司要求返还社保补贴需视情况而定。若公司是为补交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》，此行为合法，因还需缴纳滞纳金。无故要求返还，则不合法，可拒绝。不及时处理可能导致个人权益受损，如社保断缴影响医疗、养老等。
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离职公司要返还社保补贴，应对如下：1. 确认公司要求是否合法，查看社保缴纳记录；2. 如公司确为补交社保，可与公司协商返还方式；3. 若公司无故要求，拒绝并保留证据，必要时法律维权；4. 无论何种情况，都应及时咨询专业律师，确保个人权益。
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对公司要求返还社保补贴，处理方式需依情况选择。若公司有理有据，如为补交社保，则应配合返还；若公司无故要求，可拒绝并咨询律师。选择时需考虑个人权益及公司行为的合法性。