劳动仲裁公司拖着需要支付工资吗

公司拖着需支付工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，若不及时处理，会影响员工权益，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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公司拖欠工资需处理。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，按程序进行。
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处理拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。