社保补缴时缺少工资表如何处理？

社保补缴缺工资表，需依法处理。依据《劳动保障监察条例》，应向劳动行政部门提供必要资料，如缺失可能致补缴受阻，影响社保权益。
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处理社保补缴缺工资表，常见方式为补充资料或申请劳动仲裁。若资料可补，则尽快补充；若无法补充，可通过仲裁维护权益，选择需视具体情况而定。
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缺工资表可如此处理：1.尝试联系原单位补开或提供其他证明；2.若单位不配合，向劳动行政部门投诉并申请调查；3.必要时申请劳动仲裁，要求单位提供必要资料或赔偿。