员工请病假公司能辞退吗

员工请病假公司不能随意辞退。若违法辞退，公司需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，依据为《劳动合同法》相关规定。员工无过错被辞退，公司需承担法律责任，严重影响员工权益。
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员工请病假被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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员工请病假被辞退处理方式：1. 确认辞退是否合法，不合法则准备证据；2. 与公司协商赔偿事宜，包括经济补偿等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。