星期天上班不去算不算旷工

星期天上班不去不算旷工。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，若合同规定周日为休息日，则不去不算旷工。《劳动法》规定，未经同意强制加班，可能面临法律责任，严重影响职工权益。
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视合同而定。若周日为休息日：1. 可不去上班，不算旷工；2. 若公司强制要求，可提出异议，要求按法律规定执行。若周日为工作日：1. 需按公司规定上班；2. 如有特殊情况，需提前与公司协商请假或调休。
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处理方式需视合同而定。若合同规定周日为休息日，可不去上班；若规定为工作日，则需与公司协商或按公司规定处理。选择处理方式时，应确保符合合同约定及法律规定。