试用期工资最新规定是多少

试用期工资不得低于最低工资标准，也不得低于同岗最低档或约定工资的80%。根据《劳动合同法》规定，试用期工资有明确标准，若低于法定要求，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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试用期工资按规定。具体操作：1. 查阅劳动合同，看是否有明确约定，且需确保不低于法定标准；2. 若无约定或不明确，查询当地最低工资标准；3. 结合本单位相同岗位工资水平，合理确定试用期工资；4. 确保工资按月以货币形式支付，不克扣、不拖欠。
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试用期工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同和当地最低工资规定。若合同有约定且不低于法定标准，则按合同执行；若无约定或约定不明，应参照当地最低工资标准及同岗工资水平合理确定。